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Ferrocarrils de la Generalitat Valenciana (FGV) precisa incorporar más de 100 trabajadores | PlenoEmpleo

Ferrocarrils de la Generalitat Valenciana (FGV) precisa incorporar más de 100 trabajadores

El director gerente de Ferrocarrils de la Generalitat Valenciana (FGV), Angel García de la Bandera, ha remitido una carta al Ministerio de Hacienda, para que autorice a FGV a iniciar el proceso de contratación del personal que se precisa para hacer frente a las necesidades del servicio actual y de futuro de la empresa, ya que actualmente la Ley de Presupuestos del Estado no autoriza este tipo de contrataciones.

A su juicio, la actual coyuntura “introduce” a FGV en una “situación de excepcionalidad” porque la demanda “ha aumentado” y se dispone de las partidas presupuestadas para llevar a cabo las contrataciones necesarias pero, por el contrario, las “restricciones impuestas al sector público en general y a FGV en particular” sitúan a la empresa autonómica de transportes en un lugar “muy difícil para cumplir sus objetivos de un servicio de calidad”.

García de la Bandera ha explicado que “la empresa arrastra desde el ERE sufrido en 2013 un déficit en lo relativo a las necesidades de plantilla y que se precisa incorporar a más de 100 trabajadores para cumplir los objetivos actuales y de futuro previstos por la empresa”. “En la actualidad, se generan vacantes que no podemos sustituir y que necesitamos cubrir para poder afrontar las mejoras y ampliaciones de servicio público previstas en nuestro futuro Plan de Transportes y también para seguir cumpliendo nuestros servicios actuales”, ha indicado.

En lo relativo al aspecto laboral de la empresa ha explicado que tras más de cinco años sin convenio colectivo, la nueva dirección de FGV consiguió el pasado año firmar un nuevo convenio colectivo con el apoyo de la mayoría de la representación sindical. El convenio dejaba atrás la situación de la empresa durante los últimos cinco años, después de las tensiones causadas por el ERE y recuperar la normalidad con la mejora de las condiciones laborales.

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