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Murcia contratará 31 Trabajadores Sociales para la Renta Básica de Inserción

La Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades financiará con más de 500.000 euros la contratación de 31 nuevos trabajadores sociales para desarrollar la Renta Básica de Inserción

La Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades financiará con más de 500.000 euros la contratación de 31 nuevos trabajadores sociales para que colaboren en la puesta en marcha de los itinerarios laborales que incluye el nuevo Decreto de la Renta Básica de Inserción, desarrolla por el gobierno de Murcia.

Actualmente hay 258 trabajadores sociales que desempeñan su trabajo en los centros de Servicios Sociales de Atención Primaria de los Ayuntamientos.

Entre las mejoras que aporta el decreto que regula la Renta Básica de Inserción, destaca el aumento de la cuantía mínima de la ayuda, que pasará de 300 euros al mes a 426 cuando sea para una sola persona mientras que el máximo por familia será de 798 euros al mes frente a los 682 euros actuales. Así, se ampliará tanto la cuantía del mínimo vital como el periodo de cobertura, que llegará hasta los 24 meses si el beneficiario se encuentra en un itinerario de inserción y necesita seguir percibiendo esa ayuda.

Además, se van a poner en marcha los itinerarios de inserción social para que todos aquellos perceptores de la RBI que puedan incorporarse al mundo laboral, tengan su acompañamiento y su itinerario formativo para poder conseguir un empleo.

Las ayudas a las entidades locales y mancomunidades de municipios para financiar los centros de servicios sociales de Atención Primaria contarán con 10,8 millones de euros, lo que supone un incremento del 7,2 por ciento con respecto del presente ejercicio.

Los Servicios Sociales de Atención Primaria, que cuentan con 766 profesionales, constituyen el primer nivel de atención del sistema de servicios sociales y, en consecuencia, son de exclusiva responsabilidad pública. Se trata de asegurar la atención, promoción e inserción de las personas que presentan necesidades sociales tan importantes como las ausencias de mínimos vitales, las situaciones de dependencia o los procesos de exclusión social.

Las actuaciones de estos profesionales están relacionadas el seguimiento de los recursos para la atención a la dependencia por parte de la Administración local y regional, al colaborar en la gestión técnica y administrativa, así como en la coordinación de los recursos que se ofrecen en los sistemas de protección social.

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